ENTRENAMIENTO ONLINE Y EN VIVO PARA EMPRESAS
Garantizamos que lo aprendido se convertirá en un catalizador de cambio en la organización.
Creciente School
Creciente School nació de una pregunta que nos hacíamos cada vez que salíamos de dictar en escuelas de posgrado: ¿por qué el profesional que acaba de aprender regresa solo a una empresa que no cambió?
Esa es la razón de ser de todo lo que hacemos: porque la formación tradicional forma personas, no equipos. Y el conocimiento que no ocurre en el equipo no cambia cómo el equipo trabaja y piensa.
Somos Mayra Lopez y Victor Pairazaman. Dirigimos La Burbuja, una agencia de marketing activa en Lima y LATAM. Enseñamos en Creciente School lo que resolvemos de nuestros clientes.
Propósito
Fortalecer a los equipos de empresa la capacidad de tomar decisiones estratégicas con criterio propio sin depender de que alguien piense por ellos.
Valores
Creemos en desarrollar criterio estratégico para dominar herramientas, entendiendo que son medios para decidir qué usar, cuándo y para qué, antes de aprender cómo utilizarlas. Y que el resultado tenga un impacto positivo en la sociedad y el entorno.
Nuestro enfoque está en generar resultados desde la primera sesión. Cada encuentro está diseñado para que los equipos se lleven algo concreto que puedan hacer diferente al día siguiente, convirtiendo el aprendizaje en acción inmediata.
Ponemos la honestidad en el centro de nuestro trabajo. Fomentamos conversaciones transparentes y decisiones basadas en lo que podemos demostrar, diciendo lo que nuestros clientes necesitan escuchar para construir relaciones sólidas y duraderas.
Hemos trabajado con:







Cuando diseñamos el método, teníamos una sola pregunta: ¿por qué el equipo que termina un taller el viernes hace exactamente lo mismo el lunes?
La respuesta no estaba en el contenido. Estaba en el momento en que ocurre el aprendizaje.
La mayoría de los formatos educativos separan el aprender del hacer. Primero entiendes el concepto. Después, en algún momento, lo aplicas. Ese espacio entre los dos momentos es donde se pierde todo. El equipo regresa a la operación diaria, el conocimiento queda en las notas, y el lunes es idéntico al viernes anterior.
Sprint Training elimina ese espacio. Cada sesión está construida alrededor del problema real que el equipo está enfrentando esa semana — no alrededor de un temario fijo que se adapta después. El equipo no practica cómo resolver un problema parecido al suyo. Resuelve el suyo.
Lo que sale de cada sesión no es una presentación de conceptos. Es una decisión tomada, una estrategia ajustada, un proceso que ya funciona diferente. Algo que el equipo puede ejecutar antes de que llegue la siguiente sesión.
Así es como el aprendizaje deja de ser una pausa en el trabajo — y se convierte en el trabajo mismo.
Manifiesto
Creemos en el poder transformador del aprendizaje que ocurre mientras se trabaja.
No enseñamos para llenar cuadernos ni para acumular diplomas. Enseñamos para que un equipo entienda, decida y actúe diferente desde la misma sesión. Creemos que aplicar el aprendizaje al trabajo del momento puede cambiar la forma en que una empresa crece.
Estamos aquí para los equipos que ya están haciendo el trabajo y buscan hacerlo con más criterio, más dirección compartida y más foco.
Compartimos esta experiencia que no solo viene de las aulas como docentes, también de dirigir una agencia de marketing que trabaja todos los días con clientes. De ahí entendimos que aplicar lo aprendido al propio negocio, en el momento en que se necesita, es lo que realmente acelera el aprendizaje.
Nuestra metodología es distinta porque ponemos las manos en la acción desde la primera sesión. Cursos, talleres y programas en vivo, aplicados a tu realidad, no a la de un caso internacional. Creemos que haciendo se aprende más, se construye criterio mientras se resuelven problemas concretos, en tiempo real y con retroalimentación constante.
Queremos formar equipos que decidan mejor. Porque crecer no es solo alcanzar objetivos, es hacerlo de manera consciente, ética, con dirección compartida, con criterio propio y con impacto positivo en los equipos, las comunidades y el entorno.
Vamos más allá del marketing y la digitalización. Acompañamos a las empresas en tiempos de cambio acelerado, ayudándolas a navegar un mundo marcado por la inteligencia artificial y la necesidad de adaptarse rápido, en equipo.
Somos Creciente School. Creemos en aprender bien, con empatía y a la velocidad del mercado.
Formas de aprendizaje
Sprint Training nació de una pregunta que nos hacíamos al terminar de enseñar en un taller de escuelas de posgrado : ¿por qué un equipo que aprendió algo el viernes vuelve a trabajar exactamente igual el lunes?
Con el tiempo entendimos que el problema no estaba en la calidad del contenido, sino en la forma en que ocurre el aprendizaje. La mayoría de los programas enseñan primero y esperan que la aplicación llegue después. En ese espacio entre aprender y hacer es donde las ideas pierden fuerza y los equipos vuelven a sus hábitos de siempre.
Esa es la razón de ser de Sprint Training: trabajar sobre los desafíos reales que el equipo enfrenta hoy, no sobre casos hipotéticos que podrían servir mañana. Cada sesión ocurre dentro de la realidad de la empresa, permitiendo que las decisiones, estrategias y mejoras surjan mientras el trabajo sucede.
Por eso el aprendizaje deja de ser una actividad separada de la gestión y se convierte en parte de ella. Porque cuando el equipo aprende haciendo sobre sus propios retos, el cambio ocurre de inmediato.
Cada sesión está diseñada para maximizar el tiempo y el impacto, centrándose únicamente en las herramientas y estrategias que generan resultados inmediatos y medibles.
El conocimiento se aplica durante el curso a casos y desafíos reales, asegurando que los participantes no solo comprendan, sino que ejecuten con confianza desde el primer día.
Los participantes reciben orientación personalizada y feedback inmediato para perfeccionar sus habilidades y garantizar que cada paso esté alineado con los objetivos deseados.
El conocimiento se aplica durante el curso a casos y desafíos reales, asegurando que los participantes no solo comprendan, sino que ejecuten con confianza desde el primer día.
Entrenadores
Directora de proyectos, investigación y growth de la agencia digital laburbuja.pe
Fundadora de Evolab y Evolab Academy en Latinoamérica. Consultora y conferencista en marketing digital con más de 15 años de experiencia gestionando y ejecutando estrategias y acciones con +150 emprendedores, +15 pymes y líderes a nivel mundial como Intercorp y Entel que tienen el espíritu y coraje de superación con objetivos claros.
Docente en la dirección de marketing en Centrum Pucp, USIL Postgrado & UPC Postgrado. MBA con especialidad en Transformación Digital en la Universidad Complutense de Madrid. Postgrado en Estudio Internacional Empresarial en Gestión de Marketing Digital en Centrum Pucp y Eada Barcelona. Mentora en Unicef Perú.
Director de la agencia digital laburbuja.pe
Experiencia digital en la industria aérea, hotelera, fintech, ong, automotriz, spirits, consumo masivo y educación, ong, 8 años de experiencia en comercio electrónico para IBM latinoamérica.
Más de 15 años de experiencia en marketing como director de agencia digital y director de planificación. Máster en marketing digital ESIC Barcelona, Posgrado en Creatividad Interactiva UAB de Barcelona.
Docente de posgrado de marketing en UPC, Universidad de Piura, USMP e Instituto de Gobierno relacionados a publicidad, comunicación y contenidos digitales.
"Tienen en su ADN el enfoque de ayudar a los demás y compartir sus conocimientos, es cuándo la esperanza de que sí se puede cambiar nuestro mundo se fortalece, una de esas personas especiales es Mayra, su actitud, talento, conocimientos y disposición de superarse cada día la hacen una persona muy valiosa”.
A través de una estrategia de growth hacking y una redefinición completa de las salas de venta, en Urbana Perú logramos destacar la propuesta de valor frente a la competencia, generar demanda, captar nuevos clientes y fortalecer la reputación de la marca. Trabajar con ellos demostró no solo nuestra capacidad para implementar estrategias innovadoras, sino también nuestras habilidades blandas en comunicación efectiva y gestión de cambios, esenciales para lograr el impacto deseado.
Sí, nuestro curso está diseñado para ser relevante en cualquier sector y etapa del negocio. Adaptamos el contenido para que se alinee con las necesidades específicas de cada industria y nivel de experiencia, asegurando que todos los participantes puedan aplicar lo aprendido de inmediato.
No es necesario tener conocimientos previos. Nuestro curso está estructurado para cubrir desde los fundamentos hasta técnicas avanzadas, facilitando el aprendizaje tanto para principiantes como para profesionales experimentados.
Sí, ofrecemos opciones de financiamiento y becas para ONGs que inscriben a múltiples empleados. Contacta con nuestro equipo de ventas al +51 966 704 139 para obtener información sobre las oportunidades de descuento disponibles.
Absolutamente. Los participantes tendrán acceso al material del curso y a todos los recursos adicionales durante 12 meses después de finalizar el curso, permitiendo consultas y revisiones futuras.
Sí, ofrecemos sesiones de tutoría y asesoría individualizada como parte de nuestros servicios. Estas sesiones están diseñadas para resolver dudas específicas y proporcionar orientación personalizada para maximizar el aprendizaje. Contacta con nuestro equipo de ventas al +51 966704139 para obtener información.
Sí, el curso incluye proyectos reales y ejercicios prácticos que los participantes pueden agregar a su portafolio. Esto les permite aplicar lo aprendido en situaciones reales y demostrar sus competencias.
Sí, contamos con soporte técnico disponible para resolver cualquier problema que los participantes puedan enfrentar durante el curso. Nuestro equipo de soporte está disponible para garantizar una experiencia de aprendizaje fluida.
El curso complementa y fortalece otros programas de capacitación, brindando habilidades prácticas alineadas con los objetivos de crecimiento de tu empresa, y asegurando una integración efectiva en el desarrollo profesional continuo de tus empleados.
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